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公司精神
負(fu)責(ze)(ze)：要求員工具有高度負(fu)責(ze)(ze)的(de)精神(shen),對工作(zuo)負(fu)責(ze)(ze)就是(shi)敬業,對企業負(fu)責(ze)(ze)就是(shi)忠誠(cheng),對客戶負(fu)責(ze)(ze)就是(shi)誠(cheng)信。
協作：在充分(fen)發揮員(yuan)工(gong)個人(ren)才能的基礎上,強調溝通與協作,提倡個人(ren)智慧(hui)服務(wu)集體目標,局部(bu)發展服從整體規劃。
學習(xi)：倡(chang)導比競爭對手學得更快,比拼知識(shi)管(guan)理能(neng)(neng)力(li),提供員工(gong)綜合能(neng)(neng)力(li),確(que)定自身在社會的(de)價值。
創(chuang)(chuang)新：服務創(chuang)(chuang)新、技術創(chuang)(chuang)新、管(guan)理創(chuang)(chuang)新和組織(zhi)創(chuang)(chuang)新是公司持(chi)續發(fa)展的主(zhu)題，公司鼓勵員工的創(chuang)(chuang)新行為，努力營造(zao)團結、寬松(song)、和諧(xie)等(deng)有利于創(chuang)(chuang)新的組織(zhi)氛圍與機(ji)制。
“明快嚴實”的工作作風
明：目標明確、責任(ren)清(qing)晰、信息(xi)共享、管理透明。
快：加強協同、優化(hua)流(liu)程、快速響應、雷厲風行。
嚴：嚴格標準、自(zi)覺自(zi)律、格盡職守、超越自(zi)我(wo)。
實：實事求是、少說空話、多干實事、講求實效公司核心價值。
以人為本
“公司即人(ren)”，公司是以人(ren)組成的(de)(de)(de)集合(he)體，公司無(wu)“人(ren)”則“止”，以人(ren)為本，始終把人(ren)的(de)(de)(de)因素放在(zai)中(zhong)心位置，時(shi)刻把跳動(dong)人(ren)的(de)(de)(de)積極(ji)性放在(zai)主導地(di)位。在(zai)實(shi)現經(jing)濟(ji)價值的(de)(de)(de)同時(shi)，盡可能地(di)發(fa)揮每(mei)個人(ren)的(de)(de)(de)聰明(ming)才智，使員工(gong)得(de)到全面(mian)的(de)(de)(de)發(fa)展。公司的(de)(de)(de)運轉(zhuan)依靠(kao)全體員工(gong)的(de)(de)(de)智慧和力量。
客戶至上
每一位客戶提(ti)出(chu)的要求，必有其(qi)原因。首先要做的是看(kan)看(kan)我們(men)有什么不足(zu)，其(qi)次再雙(shuang)方(fang)溝(gou)通解決問題。
至誠至信
待(dai)(dai)客戶(hu)以(yi)(yi)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)，待(dai)(dai)下級(ji)以(yi)(yi)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)。待(dai)(dai)同事以(yi)(yi)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)。待(dai)(dai)朋友以(yi)(yi)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)。至(zhi)誠(cheng)(cheng)至(zhi)信(xin)(xin)不(bu)管是(shi)工(gong)作(zuo)還是(shi)生(sheng)活，都(dou)是(shi)公(gong)司員工(gong)以(yi)(yi)人為本準(zhun)則(ze)，也許“待(dai)(dai)人以(yi)(yi)誠(cheng)(cheng)，處事以(yi)(yi)信(xin)(xin)”會失去一些(xie)短期(qi)的(de)小(xiao)利益。但的(de)確是(shi)人們之間長期(qi)交(jiao)往和合作(zuo)的(de)基礎，“誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)自在我心”。
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